Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Personalkonsulent
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en dyktig personalkonsulent som kan bidra til å utvikle og støtte vår organisasjons personalstrategier. Som personalkonsulent vil du være en nøkkelressurs i håndtering av rekruttering, medarbeiderutvikling, arbeidsmiljø og personalpolitikk. Du vil jobbe tett med ledere og ansatte for å sikre at personalrelaterte prosesser er effektive og i tråd med gjeldende lover og regler. Stillingen krever god forståelse for HR-prinsipper, evne til å kommunisere tydelig og en proaktiv tilnærming til problemløsning. Vi ser etter en person som kan bidra til et positivt arbeidsmiljø og støtte organisasjonens mål gjennom strategisk personalarbeid. Du vil også være involvert i opplæring, konflikthåndtering og utvikling av interne retningslinjer. Hvis du har erfaring fra HR-arbeid og ønsker å gjøre en forskjell i en dynamisk organisasjon, oppfordrer vi deg til å søke.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Administrere rekrutteringsprosesser fra stillingsutlysning til ansettelse
- Gi rådgivning til ledere og ansatte om personalspørsmål
- Utvikle og implementere personalpolitikk og prosedyrer
- Bidra til medarbeiderutvikling og opplæringsprogrammer
- Håndtere arbeidsmiljøspørsmål og konflikter
- Sikre etterlevelse av arbeidsrett og interne regler
- Følge opp sykefravær og tilrettelegging
- Gjennomføre medarbeidersamtaler og evalueringer
- Analysere HR-data og rapportere til ledelsen
- Delta i utvikling av organisasjonskultur
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant utdanning innen HR, personalledelse eller tilsvarende
- Erfaring fra personaladministrasjon eller HR-arbeid
- God kjennskap til arbeidsrett og personallover
- Sterke kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
- Evne til å arbeide selvstendig og i team
- Gode organisatoriske ferdigheter
- Høy integritet og konfidensialitet
- Erfaring med HR-systemer og digitale verktøy
- Fleksibel og løsningsorientert
- God forståelse for endringsprosesser
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du en konflikt mellom to ansatte?
- Kan du beskrive din erfaring med rekrutteringsprosesser?
- Hvordan sikrer du at personalpolitikken følges i organisasjonen?
- Hvordan jobber du med medarbeiderutvikling?
- Hvordan håndterer du sensitive personalopplysninger?
- Hva er dine styrker som personalkonsulent?
- Hvordan holder du deg oppdatert på arbeidsrett?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket endringsprosess du har deltatt i?
- Hvordan prioriterer du oppgaver i en hektisk hverdag?
- Hvordan bidrar du til et godt arbeidsmiljø?
